IT Talent Outsourcing

El talento que necesitas.
Cuando lo necesitas.

Ingenieros certificados, validados y listos para integrarse a tu equipo o liderar proyectos completos. Sin meses de búsqueda, sin sorpresas.

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Modelos de servicio

¿Cómo trabajamos con tu equipo?

Desde un ingeniero adicional hasta un squad completo — el modelo que se adapta a tu realidad.

Staff Augmentation

Un ingeniero que trabaja como parte de tu equipo, con tu metodología, en tu sprint y bajo tu liderazgo técnico. Capacidad adicional sin overhead de contratación.

Integración directaTu metodologíaFlexiblePor horas o mensual
Equipos Dedicados

Un squad completo con tech lead, developers y QA bajo un único punto de contacto. Entregas predecibles, sin gestionar a personas individualmente.

Tech lead incluidoQA incluidoSprintsReporting semanal
Validación de Perfil

Screening técnico profundo, revisión de referencias y fit cultural antes de presentar cualquier candidato. Solo ves perfiles que ya pasaron el filtro.

Pruebas técnicasReferenciasFit culturalEntrevista técnica
Onboarding & Ramp-up

El talento llega listo para contribuir. Apolo acompaña los primeros 30 días para garantizar integración efectiva con el equipo y el stack tecnológico.

30 días acompañadosStack reviewIntegración efectiva
Gestión de Talento

Contratos, pagos, beneficios, vacaciones y gestión administrativa a cargo de Apolo. Tú te enfocas en el producto, nosotros en las personas.

ContratosNóminaBeneficiosGestión HR
Modelos Flexibles

Full-time, part-time, por proyecto o con opción de extensión. Si el proyecto cambia de alcance, el equipo se adapta sin fricción contractual.

Full-timePart-timePor proyectoExtensión optional
Diferencia

Por qué el talento de Apolo es diferente

Solo talento certificado — sin apuestas en perfiles sin validar Todo el talento que colocamos tiene certificaciones AWS activas y ha pasado por nuestro proceso técnico interno. No presentamos perfiles que no contrataríamos nosotros mismos.
Velocidad de incorporación — productivo en días Tenemos un banco activo de perfiles pre-evaluados. Desde la solicitud hasta el primer día de trabajo, el tiempo promedio es de 5 a 10 días hábiles.
Comunicación directa — sin intermediarios No somos una bolsa de empleo. Conocemos a cada profesional que presentamos y somos responsables de su desempeño durante todo el engagement.
Respaldo de equipo — continuidad garantizada Si alguien sale o no encaja, Apolo tiene la responsabilidad de cubrir la posición. Tu proyecto no se para porque una persona se va.

¿Necesitas talento tech certificado para tu equipo?

Dinos el perfil, el stack y cuándo lo necesitas. Tenemos candidatos pre-evaluados listos.

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